Поиск и привлечение соискателей, массовый подбор кандидатов (дорожное строительство). Проведение телефонных интервью (отклики и холодный поиск, массовый подбор).

Опыт в подборе от полугода (кадровое агентство будет преимуществом). Желание учиться и развиваться в сфере Hr. Уверенный пользователь ПК.

Обзвонить и пригласить на собеседования к рекрутеру отобранных кандидатов. Рассылать письма-приглашения кандидатам на вакансии. Подготовить резюме кандидатов для отправки...

За первые 2 месяца активно познать процессы рекрутинга, работать по чек-листам и применять на практике полученные знания.

Ведение базы кандидатов в YouTrack. Первичное телефонное интервью с кандидатами/переписка в мессенджерах. Приглашение на собеседование к рекрутерам.

Грамотную устную и письменную речь. Отличные коммуникативные и организаторские навыки, желание работать с людьми. Способность работать в условиях мультизадачности и...

Работа на проектах подбора персонала в различных отраслях бизнеса. Поиск резюме релевантных кандидатов, используя разные инструменты и техники поиска.

Законченное высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности – приветствуется. Опыт работы в B2B продажах, работа с клиентами - преимущество.

Размещением вакансий на должность менеджера по продажам. Проведением телефонных интервью с кандидатами. Проведением собеседований после прохождения испытательного срока.

Желание развиваться и расти в области HR. Готовность работать с большим объёмом информации. Умение и желание работать в команде на...

Холодный обзвон кандидатов. Проведение телефонных интервью (осуществление большого количества звонков). Работа в базе данных. Работа с различными ресурсами для подбора...

Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Обязательно наличие опыта в холодном обзвоне кандидатов.